Zelf werken aan een betere gezondheid en minder verzuim staat centraal. De risico’s op o.a. hartvaatziekten, diabetes, (werk)stress en burn-out worden gesignaleerd, zodat tijdig actie kan worden ondernomen.
In samenwerking met het NIPED krijgt de medewerker een online test met bloed-, hart- en urineonderzoek,
Medewerkers ontvangen vervolgens een persoonlijk advies in een Gezondheidsrapport en kunnen daarna met behulp van Florine zelf aan de slag. Op basis van de rapportage wordt dan samen met Florine een vitaliteitsplan opgesteld. Ook kunnen er afspraken gemaakt worden over begeleiding en coaching.
Doel:
- Inzicht krijgen in en verbeteren van de eigen vitaliteit
- Eigenaarschap versterken op het gebied van de vitaliteit
- Vitale, gezonde medewerkers in vitale organisaties.
- Preventie van gezondheidsproblemen, vergroting van de
leef-, werktevredenheid en belastbaarheid, reductie ziekteverzuim. - Verlagen van verzuimkosten, sociale premies en schadelast.
Rendement:
- Bewustwording van en een versterkte eigen verantwoordelijkheid voor de eigen vitaliteit.
- Verhoogde inzetbaarheid, belastbaarheid en reductie ziekteverzuim. Uit een eerdere pilot bij een grote organisatie bleek het verzuim met 20% te zijn gedaald.
- Verlaging van verzuimkosten, sociale premies en schadelast.
