Cenzo helpt sinds 1994 medewerkers en organisaties met mentale vraagstukken. Cenzo is voor haar opdrachtgevers en verwijzers één aanspreekpunt. Wij helpen bij en door het inzetten van de juiste mentale ondersteuning, van preventie tot curatie, zowel individueel als in groepsverband.
ORGANISATIE & MANAGEMENT
Cenzo-zorgprofessionals helpen de klant bij het tot uitvoer brengen van een vitaliteitsbeleid. Met behulp van de online CHAP®-assessment kan een organisatie een PMO uitvoeren. HIermee wordt de organisatie in staat gesteld op dat wat speelt onder de medewerkers het beleid af te stemmen.
INDIVIDUELE INTERVENTIES
Cenzo biedt aan medewerkers van organisaties diverse interventies waarmee proactieve, preventieve en curatieve oplossingen worden geboden ter bevordering van de (mentale) vitaliteit.
Denk hierbij aan individuele coaching, bedrijfspsychologische zorg en gespreksbemiddeling bij moeizame arbeidsrelaties.
(GROEPS)TRAINING
Naast de individuele interventies kunnen diverse groepstrainingen en -trainingsprogramma’s worden afgenomen die in het teken staan van bewustwording en versterking van eigen positief gedrag (trainingsprogramma PsyVitaal), leren ontzorgen, loslaten en de volgende stap zetten in persoonlijke groei.
ORGANISATIE & MANAGEMENT
In Balans
Met deze campagne nodigen wij medewerkers uit om te ontdekken, te ontzorgen en te ontspannen. Tien dagen lang gaan zij aan de slag met verschillende korte, praktische oefeningen en verdiepingsvragen. Het doel van deze campagne is het op een laagdrempelige wijze creëren van bewustwording bij de medewerkers en het versterken van eigenaarschap op het gebied van mentale vitaliteit.
CHAP
Het online CHAP®-assessment geeft de medewerker inzicht in hoe hij/zij scoort op de 3 belangrijkste bouwstenen: Doelen, Oplaadpunten en Mensen (bekend van de Geluk is D.O.M.-theorie) voor een gelukkig leven. De resultaten ontvangt men in de vorm van een persoonlijk geluksrapport. Daarbij geven we inzicht in hoe er wordt gescoord op de drie bouwstenen van geluk en de 28 onderliggende geluksvoorspellers. Als blijk van investering in (werk)geluk geeft de werkgever de medewerkers handvatten om grip te krijgen op hun eigen geluk.
Cenzo-VITA
Begeleiding en behandeling van medewerkers met lichte tot matig ernstige psychische klachten door een GZ- of A&G-psycholoog. De bedrijfszorg interventies zijn resultaatgericht waarbij de focus ligt op korte doorlooptijden (intake binnen vijf tot zeven werkdagen) en zo snel als verantwoord is terugkeer naar het werk of voorkoming van verzuim om vanuit deze situatie aan klachtherstel te werken én herstel in werk/functioneren.
Cenzo-CURA
Curatieve behandeling van psychische problematiek (GBGGZ) door een GZ-psycholoog met als behandeldoelstelling klachtherstel en terugkeer naar het werk alsmede preventieve trajecten waarbij er wel sprake is van psychische klachten maar dit nog niet heeft geleid tot uitval.
Deze dienst is geschikt voor bedrijven die waarde hechten aan lage kosten op de interventies, doordat de zorgverzekering van de medewerker kan worden aangesproken en minder waarde hechten aan snelle doorlooptijden.
Driegesprek
Aanvullend op een bedrijfszorginterventie Cenzo-CURA óf Cenzo-VITA kan een Driegesprek worden afgenomen.
Middels een geprotocolleerde aanpak komen de medewerker, psycholoog en leidinggevende samen op een moment in de behandeling dat re-integratie vorm gegeven kan worden. Het doel van het Driegesprek is te komen tot optimale arbeidsre-integratie door het verbeteren van communicatie en het maken van duidelijke afspraken.
Persoonlijke groei op maat
Een individueel coachingstraject van maximaal acht gesprekken voor medewerkers die bewust onmacht en stress ervaren in werk/relatie/privé en hierdoor belemmerd worden in hun functioneren. Na het traject is de medewerker meer in balans, kan beter omgaan met stress, spanning en (werk)druk en neemt de regie meer in eigen handen.
